Nos offres par pays

Nous avons conçu des tarifs simples et transparents qui intègrent absolument tout. Définissez vos règles, on s’occupe du reste.

1499

ht/mois

+

Inclus dans l’offre :

Accès à une CVthèque de développeurs

Accompagnement dans le recrutement

Bureaux de standing aménagés et sécurisés

Matériel informatique renouvelé tous les 2 ans

Gestion des contrats et de l’embauche (EOR)

Accompagnement lors de l’Onboarding

Gestion des payes et des primes

Partage de votre culture d’entreprise

Responsable client dédié

Responsable RH dédié

Accompagnement lors de l’Offboarding

Internet, électricité, ménage, services inclus

Évaluation semestrielle des compétences

Application dédiée de suivi RH

En option :

Espace de bureau privatif (à partir de 6 salariés)

Des sessions de team building digitales

Gestion d’activités pour vos équipes sur place

Mise en place d’avantages supplémentaires

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Inclus dans l’offre :

Accès à une CVthèque de développeurs

Accompagnement dans le recrutement

Bureaux de standing aménagés et sécurisés

Matériel informatique renouvelé tous les 2 ans

Gestion des contrats et de l’embauche (EOR)

Accompagnement lors de l’Onboarding

Gestion des payes et des primes

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Responsable client dédié

Responsable RH dédié

Accompagnement lors de l’Offboarding

Internet, électricité, ménage, services inclus

Évaluation semestrielle des compétences

Application dédiée de suivi RH

En option :

Espace de bureau privatif (à partir de 6 salariés)

Des sessions de team building digitales

Gestion d’activités pour vos équipes sur place

Mise en place d’avantages supplémentaires

1799

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Gestion d’activités pour vos équipes sur place

Mise en place d’avantages supplémentaires

Vous êtes Head of People, responsable RH

3 raisons d’utiliser Kernel :

+300%
De rapidité et d’efficacité dans vos recrutements. Arrêtez de passer des mois en sous-effectif et implantez vous dans des pays à fort potentiel.
0€
De frais cachés, de charges et autres. Nos offres contiennent absolument tout, regardez par vous-même.
Jusqu’à 80%
D’économies comparé à un recrutement traditionnel et tous ses coûts cachés et additionnels.

Les prochaines étapes ?

Si vous êtes disponibles et réactifs, il faut en moyenne 2 semaines pour que vos salariés soient identifiés, recrutés, installés et équipés pour travailler avec vous.

Étape 1

Remplir le formulaire de contact

Le première étape consiste à remplir le formulaire de demande d’informations en ligne, cela nous permet de comprendre votre besoin et de construire notre premier échange. Cela ne vous engage à rien et toutes les informations sont confidentielles. (politique de confidentialité).

Premier échange

C’est l’occasion idéale d’étudier votre besoin, de répondre à toutes vos questions et de vous expliquer le service Kernel. Pensez à inviter vos collaborateurs stratégiques (directeur, CTO, lead dev, responsable financier, etc.).

Étape 2

Étape 3

Partage d’informations

À la suite de notre premier échange, nous signons un NDA afin de parler dans le détail de vos enjeux et des spécificités de votre recherche.

Nous enrichissons votre “profil entreprise” en présentant votre structure, votre cadre de travail et les spécificités de votre recherche de salariés à l’international.
Nous créons également vos accès à la plateforme Kernel et nous vous accompagnons lors de la première connexion.

Réunion de validation

Réunion avec votre responsable Kernel attitré :
- Examen de votre fiche entreprise
- Stratégie de diffusion et pays ciblés
- Construction des offres de poste

Si tout vous convient, vous pouvez signer nos conditions générales et nous pourrons commencer à mobiliser notre réseau pour identifier des profils et mettre en place vos équipes.

Étape 4

Étape 5

Choix des candidats

Nous vous partageons toutes les candidatures qui postulent à votre offre d’emploi. Les candidats postulent librement et vous pouvez organiser votre sélection selon vos habitudes. N’hésitez pas à demander à votre responsable RH Kernel de vous accompagner dans cette phase.

Une fois vos candidats sélectionné, vous validez les modalités de leur contrat (salaire, type, poste, mission, etc.) et nous générons les contrats pour vous.

Onboarding de vos salariés

Votre équipe est prête à commencer, nous équipons l’espace de travail de vos salariés avec du matériel de dernière génération et nous vous aidons à mettre en place vos méthodologies et votre culture d’entreprise.

Étape 6

Faites grandir vos équipes Tech dans d’incroyables écosystèmes à l’international, sans efforts. Prêts à commencer ?

30 +
Pays à fort potentiel
25 +
HR & Experts
6000 +
m2 d’espaces de travail

Questions Fréquemment Posées

Qu’est-ce qui est compris dans l’offre Kernel ?
Quel est le coût global d’un salarié embauché avec Kernel ?
Légalement, comment est établi le contrat de travail de mon salarié ?
Que se passe-t-il si mon salarié ne me convient pas ?
Qu’entendez-vous par des “bureaux aux standards internationaux” ?
Comment le matériel informatique est-il géré ?
Qu’en est-il de la propriété intellectuelle et de la sécurité ?
Comment la collaboration avec mon salarié se passe-t-elle ?
Comment se déroule l’onboarding et l’off-boarding ?
Quelle est la différence entre le service de Kernel et l’embauche d’un Freelance ?
Qu’est-ce qui différencie Kernel de ses concurrents ?
Mon salarié peut-il démissionner ?
Pourquoi utiliser le service de Kernel pour recruter à l’internationnal ?
Comment arrêter le service Kernel ?
J’ai trouvé des candidats à l’international par moi-même, comment les recruter dans la durée ?