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1499
€
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Inclus dans l’offre :
Accès à une CVthèque de développeurs
Accompagnement dans le recrutement
Bureaux de standing aménagés et sécurisés
Matériel informatique renouvelé tous les 2 ans
Gestion des contrats et de l’embauche (EOR)
Accompagnement lors de l’Onboarding
Gestion des payes et des primes
Partage de votre culture d’entreprise
Responsable client dédié
Responsable RH dédié
Accompagnement lors de l’Offboarding
Internet, électricité, ménage, services inclus
Évaluation semestrielle des compétences
Application dédiée de suivi RH
En option :
Espace de bureau privatif (à partir de 6 salariés)
Des sessions de team building digitales
Gestion d’activités pour vos équipes sur place
Mise en place d’avantages supplémentaires
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Vous êtes Head of People, responsable RH
3 raisons d’utiliser Kernel :
Les prochaines étapes ?
Si vous êtes disponibles et réactifs, il faut en moyenne 2 semaines pour que vos salariés soient identifiés, recrutés, installés et équipés pour travailler avec vous.
Étape 1
Remplir le formulaire de contact
Le première étape consiste à remplir le formulaire de demande d’informations en ligne, cela nous permet de comprendre votre besoin et de construire notre premier échange. Cela ne vous engage à rien et toutes les informations sont confidentielles. (politique de confidentialité).
Premier échange
C’est l’occasion idéale d’étudier votre besoin, de répondre à toutes vos questions et de vous expliquer le service Kernel. Pensez à inviter vos collaborateurs stratégiques (directeur, CTO, lead dev, responsable financier, etc.).
Étape 2
Étape 3
Partage d’informations
À la suite de notre premier échange, nous signons un NDA afin de parler dans le détail de vos enjeux et des spécificités de votre recherche.
Nous enrichissons votre “profil entreprise” en présentant votre structure, votre cadre de travail et les spécificités de votre recherche de salariés à l’international.
Nous créons également vos accès à la plateforme Kernel et nous vous accompagnons lors de la première connexion.
Réunion de validation
Réunion avec votre responsable Kernel attitré :
- Examen de votre fiche entreprise
- Stratégie de diffusion et pays ciblés
- Construction des offres de poste
Si tout vous convient, vous pouvez signer nos conditions générales et nous pourrons commencer à mobiliser notre réseau pour identifier des profils et mettre en place vos équipes.
Étape 4
Étape 5
Choix des candidats
Nous vous partageons toutes les candidatures qui postulent à votre offre d’emploi. Les candidats postulent librement et vous pouvez organiser votre sélection selon vos habitudes. N’hésitez pas à demander à votre responsable RH Kernel de vous accompagner dans cette phase.
Une fois vos candidats sélectionné, vous validez les modalités de leur contrat (salaire, type, poste, mission, etc.) et nous générons les contrats pour vous.
Onboarding de vos salariés
Votre équipe est prête à commencer, nous équipons l’espace de travail de vos salariés avec du matériel de dernière génération et nous vous aidons à mettre en place vos méthodologies et votre culture d’entreprise.
Étape 6
Faites grandir vos équipes Tech dans d’incroyables écosystèmes à l’international, sans efforts. Prêts à commencer ?
Questions Fréquemment Posées
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