Nous permettons aux entreprises du monde entier de faire face à leurs besoins de recrutement IT

Nous ne sommes pas une entreprise de gestion de projets, notre rôle est d'explorer et d’identifier les talents dans les zones les plus intéressantes pour vous et de leur fournir un cadre de travail adapté et totalement maitrisé pour vous permettre d’intégrer ces nouvelles ressources à vos équipes existantes.

Pour qui ?

Entreprises du numérique, agences, startups, ENS/SSII et toute les structures disposant déjà d’une équipe tech, présentant le besoin d’accroitre la taille de leur équipe pour répondre à leurs enjeux de développement.

Comment cela fonctionne ?

Nous faisons en sorte que ce soit simple pour vous.
De manière agile et jusqu’à 4 fois moins cher qu’un développeur que vous auriez recruté. Nous vous permettons d’intégrer des développeurs à votre équipe existante sur le temps long.

Chaque talent qui rejoint votre équipe est scrupuleusement sélectionné et travaille exclusivement avec vous. Ce sont vos ressources, nous ne les positionnons pas sur d’autres projets que les vôtres.

Sur quelles technos?

Nous pouvons vous aider à trouver des développeurs sur la plupart des technos existantes. Si vous rechercher un language en particulier et peu commun ou si vous souhaitez mettre en place un processus de travail spécifique, nous prenons le temps nécessaire pour vous aider à former les profils que nous avons sélectionné et ainsi structurer votre équipe de manière pérenne.

Quel engagement ?

Toute structure qui travaille avec nous doit s’engager à recruter au minimum 2 développeurs sur 6 mois. Nous pensons que c’est la clef de la réussite ! En effet, avoir un minimum de 2 développeurs permet de créer des interactions qui vous seront bénéfiques. Se projeter sur le temps long (minimum 6 mois) c’est s’assurer d’une forte montée en compétence et d’une compréhension fine de votre environnement de travail pour un maximum de performance.

Les avantages
de faire appel à Kernel

Recrutement

Un processus de recrutement qualitatif et complet. Compétences techniques et comportementales.

Coûts

Des coûts compétitifs (2 à 4 fois moins cher qu’un développeur local)

FORMATION

Un chef de projet dédié évalue le niveau et l'évolution de vos développeurs.

Efficacité

Des profils scientifiques, expérimentés, qui parlent votre langue et qui travaillent sur votre fuseau horaire.

Environnement

Environnement de travail de qualité, entourés d’autres développeurs, nous favorisons la montée en compétences.

pérennité

Maitrisez votre croissance ! Faites grandir votre équipe tech avec des profils qualifiés, stable et présent sur la durée.

votre équipe

Oubliez tout ce que vous connaissez ici, ce sont vos développeurs, formés et adaptés à vos méthodologies.

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